-
Вы приобретете знания:
по основам организации взаимодействия подразделения корпоративной безопасности и кадровой службы в вопросах приема кандидатов на работу, при осуществлении работниками своей трудовой деятельности и при увольнении;
о тактике и психологии общения с проверяющими сотрудниками правоохранительных органов;
о методах и способах выявления сотрудников, склонных к совершению корпоративного предательства и вербовке службами безопасности недружественных компаний;
о тактике и методике проведения служебных расследований по фактам корпоративного мошенничества и других происшествий;
Основы корпоративной безопасности для сотрудников кадровых служб
-
Ближайшая дата
13.11.2026 - 13.11.2026
-
Форма обучения
Очная
-
Код курса
ЭБ04
-
Срок обучения
8 ак. ч. (1 день)
-
Стоимость
17 600 ₽
О курсе
Вопросам организации эффективной работы с кадрами посвящена масса различных курсов и учебных пособий. Отличием предлагаемого курса является попытка взглянуть на кадровую работу с точки зрения обеспечения надлежащего уровня корпоративной безопасности компании, т.е. данная тема находится на самом стыке зон ответственности подразделений HR и корпоративной безопасности, где они есть, или же целиком ложится на кадровые подразделения.
Не секрет, что зачастую эффективное взаимодействие HR-ов и безопасников не складывается, специалисты стремятся переложить друг на друга часть функционала своих подразделений, сотрудники кадровых подразделений недооценивают собственную роль и возможности в обеспечении корпоративной безопасности. В курсе подробно рассматриваются вопросы взаимодействия кадрового подразделения и службы защиты корпоративных ресурсов (СЗКР) на этапе приема на работу кандидата, чтобы в вашу компанию не проникли недобросовестные работники, агенты рейдерских формирований и недобросовестных конкурентов.
Немаловажным является взаимодействие кадровой службы и СЗКР на этапе производственной деятельности работника. В соответствующем разделе рассматриваются вопросы контроля индивидуальной и коллективной лояльности с использованием технических средств и иных специфических приемов из арсенала службы безопасности, в частности – негласных информаторов.
Особенно актуально взаимодействие кадровой службы и СЗКР при увольнении сотрудников в конфликтной обстановке. Крайне негативные последствия для компании могут наступить в том случае, если изобличенный в хищении или злоупотреблении топ-менеджер пытается шантажировать руководство компании с помощью имеющихся у него компрматериалов. В этом разделе даются практические рекомендации, как при таких условиях минимизировать ущерб компании и поставить шантажиста на место.
Сотрудник кадрового подразделения должен иметь ясное представление о кадровых рисках. Любой кадровик прекрасно знает, какой вред компании может нанести пьяница, наркоман, бездельник и прогульщик. Но, к сожалению, далеко не все кадровики имеют понятие о риске внедрения в компанию агента рейдерской организации или шпиона от недобросовестных конкурентов. Еще актуальнее риск того, что уже действующий сотрудник вашей компании будет завербован перечисленными недоброжелателями: ведь его уже без особых на то причин не станет заново проверять ни служба безопасности, ни служба персонала. В соответствующем разделе курса слушатели получат информацию о типичных формах и методах вербовки, применяемых спецслужбами компаний-"агрессоров", о наиболее склонном к вербовке контингенте персонала, о личности "идеального агента" и другие полезные сведения.
Заключительный раздел курса посвящен тактике и методике проведения служебных проверок по выявленным фактам хищения, повреждения, уничтожения товарно-материальных ценностей и других злоупотреблений. Мало поймать вора за руку, законы управления коллективом требуют, чтобы он был примерно наказан. Как документально оформить и закрепить доказательства виновности проворовавшегося сотрудника? Как поставить для него неодолимую правовую преграду, не позволяющую уволенному мошеннику ввести в заблуждение суд и добиться решения о восстановлении на работе? Как правильно подготовить материалы для передачи их в правоохранительные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела? Ответы на эти актуальные для многих компаний вопросы вы узнаете, прослушав соответствующую часть курса. Вниманию слушателей будут предложены типовые образцы "процессуальных документов" - положение о проведении служебных проверок, образцы приказов, заключений, актов, объяснений и т.д.
По итогам обучения
Подтверждение ваших навыков
После успешной сдачи зачета выпускники получают:
- Свидетельство Учебного центра «Информзащита»
Выпускники Учебного центра могут получать бесплатные консультации специалистов центра в рамках пройденного курса.
Посмотреть образцы выдаваемых документовПрограмма курса
8 ак. ч. (1 день)
-
Раздел 1. Разграничение зон ответственности и полномочий кадровой службы и службы защиты корпоративных ресурсов в решении вопросов кадровой безопасности компании
- Понятие кадровой безопасности как сферы деятельности СЗКР
- Взаимодействие СЗКР и службы персонала при приеме на работу
- Взаимодействие СЗКР и службы персонала в ходе осуществления трудовой деятельности сотрудника
- Взаимодействие СЗКР и службы персонала при увольнении сотрудника
-
Раздел 2. Особенности организации взаимодействия подразделений компании при угрозе проверки коррумпированными сотрудниками правоохранительных органов
- Основы построения взаимоотношений с проверяющими
- Превентивные организационные мероприятия
- Поводы и основания к визиту проверяющих
- Организация допуска проверяющих на территорию компании
- Некоторые рекомендации по психологии общения с проверяющими
- Алгоритм действий в случае требования взятки
- Действия сотрудников проверяемого подразделения
- Действия сотрудников подразделений, в которых НЕ проводятся проверочные мероприятия
- Особенности процесса изъятия документов при проведении проверочных мероприятий, обыска и выемки
- Анализ содержания «Инструкции о порядке проведения сотрудниками органов внутренних дел гласного оперативно-розыскного мероприятия обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств»
- Производство обыска и выемки
- Оценка последствий проведенного оперативно-розыскного мероприятия, обыска, выемки
- Психологическая и тактическая подготовка сотрудников компании к участию в следственных действиях
-
Раздел 3. Формы и методы проведения вербовок, используемые рейдерскими командами и специалистами по промышленному шпионажу
- Актуальность антивербовочного аспекта корпоративной безопасности
- Агентурная составляющая деструктивной работы (цели агентурного проникновения, противоправный характер агентурной работы противника)
- Понятие вербовки, выявление и изучение кандидатов на вербовку
- Личность идеального агента (мотивация вербовки, вербовочные ловушки)
- Установление контакта вербовщика с кандидатом на вербовку
- Установление и развитие вербовочных контактов
- Формы и методы принуждения завербованного сотрудника к работе против своей компании
-
Раздел 4. Тактика и методика проведения служебных проверок
- Объективная необходимость проведения служебных проверок
- Правовые основы проведения служебных проверок (Трудовой и Уголовно-процессуальный кодексы РФ)
- Поводы и основания для проведения служебной проверки
- Состав комиссии по проведению служебной проверки
- Компетенция комиссии по проведению служебной проверки в пространстве и во времени, предмет и пределы доказывания
- Права и обязанности членов комиссии
- Получение объяснений работника
- Оценка доказательств
- Завершение служебной проверки
-
Итоговый зачет
Расписание курса «Основы корпоративной безопасности для сотрудников кадровых служб» (ЭБ04)
-
- Форма обучения
- Ближайшая дата
- 13.11.2026 - 13.11.2026
- Срок обучения
- 8 ак. ч. (1 день)
- Стоимость
- Форма обучения
- Ближайшая дата
- 13.11.2026 - 13.11.2026
- Срок обучения
- 8 ак. ч. (1 день)
- Стоимость
-
- Форма обучения
- Ближайшая дата
- 09.08.2027 - 09.08.2027
- Срок обучения
- 8 ак. ч. (1 день)
- Стоимость
- Форма обучения
- Ближайшая дата
- 09.08.2027 - 09.08.2027
- Срок обучения
- 8 ак. ч. (1 день)
- Стоимость
-
- Форма обучения
- Ближайшая дата
- 12.11.2027 - 12.11.2027
- Срок обучения
- 8 ак. ч. (1 день)
- Стоимость
- Форма обучения
- Ближайшая дата
- 12.11.2027 - 12.11.2027
- Срок обучения
- 8 ак. ч. (1 день)
- Стоимость
Записаться на курс
Основы корпоративной безопасности для сотрудников кадровых служб (ЭБ04)
-
Форма обучения
Очная; Онлайн-трансляция; Видеокурс
-
Стоимость
17 600 ₽
