Кадровая экспертиза

Код курса

ЭБ32

Продолжительность

8 ак. часов (1 день)

Вендор

Учебный центр «Информзащита»

Стоимость

9 100 ₽

Форма обучения

Очно

Онлайн-трансляция

Тип программы

Практический курс

Записаться

Кадровая экспертиза

Код курса ЭБ32, 1 день

Статус

Авторский практический курс Учебного центра “Информзащита”

Аннотация

Возможно обучение корпоративной группы по индивидуальному графику от 5 (пяти) слушателей.

Входит в состав комплексного курса повышения квалификации ПК-ЭБ04: «Технологии кадровой безопасности»

Данный курс разработан в связи с нарастающей потребностью различных государственных и коммерческих организаций в создании благонадежного и лояльного коллектива сотрудников для решения различных бизнес-задач, а также для успешного осуществления комплекса специфических мероприятий по обеспечению надлежащего уровня корпоративной безопасности, оперативного реагирования на всякого рода инциденты, связанные с персоналом и противодействию коррупционной составляющей, присутствующей в современном бизнесе. Основной акцент в программе курса сделан на практические занятия с целью приобретения слушателями базовых знаний и навыков в использовании современных и доступных инструментальных технологий, применяемых в системе кадровой безопасности по выявлению неблагонадёжного персонала, которые просты в эксплуатации, не требуют длительного обучения и глубоких специальных знаний.
Материал курса будет полезен для сотрудников занятых в сфере кадрового обеспечения, линейной службы по работе с персоналом и сотрудников служб экономической безопасности в рамках повышения их квалификации. Слушателям не составит труда понять и разобраться в интуитивном интерфейсе, который разработан российскими и зарубежными специалистами и используется в представленных инструментальных технологиях детекции лжи.
Курс дает объективную и беспристрастную оценку современным и доступным инструментальным кадровым технологиям, стоящим на вооружении кадровых департаментов, служб персонала и собственной безопасности, используемые при проведении подбора персонала, его последующей оценки, а также в расследовании служебных инцидентов на высокопрофессиональном уровне. В рамках предлагаемого курса даны разъяснения специальным терминам, понятиям и определениям, касающимся практики изучения и психоанализа личности. Подробно рассмотрены прикладные методики и многочисленные тестовые программы, используемые кадровыми подразделениями крупных и средних предприятий для проведения психоанализа личности кандидатов и работающих сотрудников. Уделено внимание вопросам применения современных специальных методик, связанных с формированием кадрового резерва, оценкой персонала, превентивными мерами, направленными на обеспечение безопасности персонала при выполнении своих служебных и производственных обязанностей.

Аудитория

Руководители кадровых подразделений, служб персонала
Сотрудники отделов по работе с персоналом, квалификационных комиссий, экспертных групп в рамках программы повышения квалификации и специализации.
Сотрудники правоохранительных органов МВД, МЧС, ФТС, Министерства обороны, Министерства юстиции.
Руководители служб безопасности и защиты корпоративных ресурсов.

Предварительная подготовка

Практический опыт в подборе кандидатов для государственных, федеральных и коммерческих структур для оперативного решения кадровых задач для различных задач бизнеса
Знания методик тестирования персонала при проверке кандидатов на профпригодность, трудолюбие, коммуникабельность, работоспособность и т.д.
Практический опыт в проведении опросов, служебных проверок, аттестаций, экспертных оценок персонала
Опыт аналитической работы с источниками информации
Работа в экспертных, аттестационных группах

В результате обучения

Вы будете знать:

Современные методологии, которыми пользуются специалисты кадровых служб при подборе и оценке персонала для решения различных бизнес-задач.
Новейшие разработки и технические решения в области психофизиологии, нейрофизиологии и психоаналитике, созданные российскими и зарубежными специалистами.
Практику применения модуля «МастерГраф», который предназначен для составления психологического портрета личности, ещё до стадии проведения собеседования.
Практику применения модуля «Детектор почерка», который предназначен для проверки рукописного текста с целью выявления искренности человека.
Практику применения техник BioReader, MindReader в исследовании неосознаваемой психической деятельности человека её коррекции и анализа скрываемой негативной информации.
Практику применения методики Enfinder, которая разработана для поиска и выявления инсайдеров, которые собирают и продают сведения, составляющие коммерческую тайну своего предприятия третьим лицам, а также сотрудников, представляющих потенциальную угрозу бизнесу.
Практику применения инструментальных технологий RiskAnalitik и HumanRisk для непрерывного сканирования периметра безопасности предприятия в целях своевременного оперативного реагирования на разного рода инциденты, связанных с персоналом.
Практику применения инструментального метода RiskControl (голосовой анализатор стресса), направленный на выявление неблагонадежности, нелояльности и различных аддикций среди сотрудников, работающих в средних и крупных коллективах.
Практику применения техники полиграфа как сдерживающего фактора для лиц с отклоняющимся поведением и как профилактическая мера для безопасности бизнеса.
Использование полиграфа при проведении глубоких служебных и кадровых проверок.

Пакет слушателя

Учебное пособие Учебного центра «Информзащита» (Руководство слушателя курса).

Программа курса

Раздел 1. Процедура подбора и оценки персонала. Выбор и комбинирование различных стилей, видов и типов собеседования.

Универсальная матрица для подбора персонала.
Методы оценки персонала для формирования кадрового резерва.
Кейс целевых, плановых и текущих оценок.
Универсальная матрица для проведения оценки персонала.

Раздел 2. Использование современных кадровых технологий в работе сотрудников ЭБ и кадровых служб.

Графологический метод психоанализа личности «МастерГраф».
Методика психоанализа личности по его подписи.
АПК модуль «Детектор почерка» для составления психологического портрета кандидата.
Применение техники MIDOT в оценке операционных рисков в кредитно-финансовой сфере.
Применение техник BioReader, MindReader в исследовании неосознаваемой психической деятельности человека её коррекции и анализа скрываемой информации.
АПК Enfinder для поиска и выявления инсайдеров, которые собирают и продают сведения, составляющие коммерческую тайну своего предприятия третьим лицам, а также сотрудников, представляющих потенциальную угрозу бизнесу.
Технологии «РискАналитик» и «HumanRisk» регистрируют изменения микровыражений лицевых мышц и психотермальный фон испытуемого в зависимости от перемены его психоэмоционального состояния.
Техника RiskControl регистрирует изменения тембра и частотных характеристик голоса испытуемого в стрессовом состоянии.
Человеческий фактор как потенциальный источник опасности для бизнеса.
Правовые аспекты использования полиграфа в России.
Процедура проведения опроса граждан с использованием полиграфа.
Использование модульных тестов при приеме кандидатов на работу, плановых и внеплановых проверках.
Основные принципы проведения опроса при помощи полиграфа.
Практическое занятие с моделированием различных ситуаций по теме курса.
Итоговое занятие (зачёт).

Дополнительно

После успешной сдачи зачета выпускники получают свидетельства Учебного центра «Информзащита».

Обучение на данном курсе учитывается при получении в Учебном центре «Информзащита» документов установленного образца об обучении по дополнительным профессиональным программам в области информационной безопасности.

Выпускники могут получать бесплатные консультации специалистов Учебного центра «Информзащита» по темам пройденного курса.