Технологии кадровой безопасности
Код курса
ЭБ14
Продолжительность
16 ак. часов (2 дня)
Вендор
Учебный центр «Информзащита»
Стоимость
18 200 ₽
Форма обучения
Очно
Онлайн-трансляция
Тип программы
Практический курс
Технологии кадровой безопасности
Код курса ЭБ14, 2 дня
Статус
Авторский практический курс Учебного центра “Информзащита”
Аннотация
Возможно обучение корпоративной группы по индивидуальному графику от 5 (пяти) слушателей.
Входит в состав комплексного курса повышения квалификации ПК-ЭБ04: «Технологии кадровой безопасности»
Актуальность данного курса связана, с нарастающей объективной потребностью различных государственных и коммерческих организаций в создании благонадежного и лояльного персонала сотрудников компании для решения различных бизнес-задач, а также для успешного осуществления комплекса специфических мероприятий по обеспечению надлежащего уровня корпоративной безопасности и оперативного реагирования на всякого рода инциденты, связанные с человеческим фактором. Использование новейших и доступных кадровых технологий по развитию человеческого капитала являются гарантами успеха в достижении этих целей.
Курс дает объективную и беспристрастную оценку различным инструментальным и традиционным методологиям, стоящим на вооружении кадровых агентств, служб по работе с персоналом и собственной безопасности при проведении подбора персонала, его оценки, а также при проведении глубоких кадровых и служебных проверок на высокопрофессиональном уровне. В рамках предлагаемого курса даны разъяснения специальным терминам, понятиям и определениям, касающимся практики изучения и психоанализа личности. Особое внимание уделено вопросам применения современных и специальных методик, связанных с формированием кадрового резерва, оценки персонала, превентивными мерами, направленными на обеспечение безопасности персонала и бизнеса.
В качестве примеров будет представлен ряд передовых и доступных инструментальных методик отечественных и зарубежных специалистов в области исследовании неосознаваемой психической деятельности человека, анализа скрываемой им информации и прогнозирования его поведения на разных этапах его карьерной деятельности.
В практической части курса будет представлен ряд передовых инструментальных методологий (различные тесты, программы для тестирования на компьютере, полиграф) отечественных и зарубежных специалистов в области оценки персонала и исследовании неосознаваемой психической деятельности человека, анализа скрываемой им информации. Слушатели ознакомятся с юридическими и практическими методиками работы с полиграфом и т.п., оборудованием и программами для тестирования.
Аудитория
- Руководители кадровых подразделений, служб персонала.
- Сотрудники отделов по работе с персоналом, квалификационной комиссии, экспертных групп в рамках программы повышения квалификации и специализации.
- Руководители службы безопасности, юристы компании.
- Сотрудники правоохранительных органов МВД и Министерства обороны.
Предварительная подготовка
- Практический опыт в подборе кандидатов для госструктур и различных нужд бизнеса.
- Знания тестовых методик при проверке кандидатов на профпригодность, трудолюбие, коммуникабельность, работоспособность и т.д.
- Практический опыт в проведении служебных проверок, аттестаций, экспертных оценок персонала.
- Работа в группах аналитики.
В результате обучения
Вы будете знать:
- современные методологии, которыми должны пользоваться специалисты кадровых служб при подборе персонала для различных бизнес-задач;
- методологии, которые должны использоваться кадровыми службами при массовом рекрутинге;
- новейшие разработки и технологии российских и зарубежных специалистов в области социальной инженерии по созданию кадрового резерва;
- систему применения методик тестирования и собеседования сотрудника на всех этапах его жизненного цикла в компании;
- применение техник для оценки искренности сотрудника.
Вы сможете:
- выявлять признаки неблагонадежности, нелояльности и различных аддикций сотрудников в малочисленных коллективах;
- юридически грамотно применять технические средства при проведении глубоких служебных и кадровых проверок.
Пакет слушателя
- Учебное пособие Учебного центра «Информзащита» (Руководство слушателя курса).
- Доступ к информационным материалам по вопросам, рассмотренным в рамках курса.
Дополнительно
После успешной сдачи зачета выпускники получают свидетельства об обучении Учебного центра «Информзащита».
Выпускники могут получать бесплатные консультации специалистов Учебного центра по тематике пройденного курса.
Программа курса
- Теория и практика применения различных методик для подбора и оценки персонала в интересах бизнеса.
- Обзор прикладных методик психоанализа для составления социального портрета личности.
- Сравнительный анализ существующих методик психоанализа в соотношении трудозатрат, валидности и стоимости.
- Методы оценки персонала для формирования кадрового резерва.
- Кейс целевых, плановых и текущих оценок.
- Кейс экспертных оценок деловых и организаторских качеств работника.
- Кейс «бумажных тестов» для психодиагностического обследования кандидатов.
- Применение техники MIDOT в оценке персонала, критерии валидности АПК IntegriTest.
- Применение техники АПК MindReader в исследовании неосознаваемой психической деятельности человека, ее коррекции и анализа скрываемой информации.
- Преимущества графологического метода психоанализа личности.
- Человеческий фактор как потенциальный источник опасности для бизнеса.
- Кейс специальных методик для проведения глубоких кадровых и служебных проверок.
- Правовые аспекты использования полиграфа в России.
- Процедура проведения опроса граждан с использованием полиграфа.
- Основные принципы проведения опроса при помощи полиграфа.
- Практическое занятие с моделированием различных ситуаций по теме курса.
- Итоговое занятие (зачет).
Входит в комплексные программы
Дата
Цена
Формат
