Противодействие методам проведения вербовок и социальной инженерии, используемым рейдерскими командами и специалистами по корпоративному шпионажу

Противодействие методам проведения вербовок и социальной инженерии, используемым рейдерскими командами и специалистами по корпоративному шпионажу

Код курса ЭБ11, 1 день

Статус

Авторский курс Учебного центра “Информзащита”

Аннотация

"Предупрежден – значит вооружен". Эта старая истина в полной мере может быть распространена на сферу деятельности служб компании, вплотную занимающихся лояльностью персонала. Тема противодействия попыткам незаконного доступа к конфиденциальной информации крайне актуальна для современного российского рынка. По некоторым оценкам, общий объем рынка корпоративного шпионажа в столичном регионе в 2010 году составил не менее $200 млн. По мнению аналитиков российского "Бизнес-журнала", количество заказов на копание в "грязном белье" конкурентов со стороны российского бизнеса увеличивается ежегодно на 100-120%. Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru подсчитано, что примерно 18% руководителей ведут особую разведывательную деятельность, а 77% опрошенных руководителей отечественных компаний считают промышленный шпионаж чрезвычайно эффективным методом рыночной борьбы.

Причин тому может быть множество: это и желание получить конкурентные преимущества, и попытки устранить конкурента с рынка, блокируя его деятельность путем возбуждения основанных на компрматериалах "заказных" уголовных дел, разведка, осуществляемая в интересах рейдерских формирований и т.д.

Наметившаяся тенденция к снижению уровня корпоративной лояльности является благодатной почвой для процветания корпоративного шпионажа как социального явления. Социологические исследования в этом направлении крайне неутешительны для владельцев бизнеса. Так, до 80% попыток взлома сетей и получения несанкционированного доступа к компьютерной информации осуществляется сотрудниками своих компаний. По своим психологическим установкам до 70% россиян готовы поступить нечестно по отношению к своему работодателю, если риск наказания невелик. По оценкам специалистов, до 20% персонала по своим личностным качествам способны предать интересы своей компании, если они могут получить от этого какие-то выгоды.

Опасность корпоративного шпионажа обусловлена еще и тем, что в этой сфере работают профессионалы. Ежегодно сотни высококвалифицированных специалистов в этой области увольняются из правоохранительных органов. Эти люди стремятся использовать накопленный опыт в своей новой, гражданской жизни. Спрос на этих профессионалов весьма высок и отнюдь не всегда они работают в правовом поле.

Для того чтобы противостоять этой опасности и построить собственную систему корпоративной безопасности, руководители компании и сотрудники служб безопасности должны обладать комплексом систематизированных и специфических знаний в этой области. Прослушивание данного курса поможет в решении этой сложной задачи.

В предлагаемом курсе до сведения слушателей будет доведена информация об основных критериях, которыми могут пользоваться при подборе кандидата на вербовку сотрудники службы безопасности недружественной Вам компании. Исходя из этого слушатели смогут в своем трудовом коллективе выделить категории персонала, наиболее склонные к вербовке.

Информация о формах и методах установления вербовщиками первичных нейтральных контактов с кандидатом на вербовку может быть полезной при проведении профилактических бесед и тренингов с сотрудниками Вашей компании.

Аудитория

• Руководители организаций, служб экономической безопасности и кадровых подразделений коммерческих компаний.
• Сотрудники служб экономической безопасности и кадровых подразделений коммерческих компаний.

В результате обучения

Вы приобретете знания:

• о формах и методах вербовочной работы, проводимой службами безопасности компаний - недобросовестных участников рынка;
• о лицах, наиболее привлекательных для вербовщиков;
• о способах, которыми завербованного сотрудника службы безопасности удерживают в своих сетях.

Пакет слушателя

• Фирменное учебное пособие.
• Дополнительная и справочная информация по тематике курса в электронном виде.

Дополнительно

По окончании обучения слушатели получают свидетельства об обучении Учебного центра "Информзащита".

Выпускники Учебного центра могут получать бесплатные консультации специалистов центра в рамках пройденного курса.

Программа курса

1. Введение

2. Агентурная составляющая деструктивной работы

2.1. Вербовкой занимаются профессионалы
2.2. Цели агентурного проникновения
2.3. Противоправный характер агентурной работы противника

3. Выявление и изучение кандидатов на вербовку

3.1. Понятие вербовки
3.2. Подбор кандидатов на вербовку
3.3. Изучение кандидата на вербовку
3.4. Ведение досье кандидата на вербовку (фиксация хода вербовочной разработки)
3.5. Личность идеального агента (мотивация вербовки, вербовочные ловушки)

4. Установление контакта вербовщика с кандидатом на "В"

4.1. Установление оперативного контакта
4.2. Углубление контакта

5. Формы и методы вербовки

6. Закрепление вербовки