+7 (495) 980-23-45 (*04)

Мы обучили

6 6 5 8 1
специалистов
  • Стоимость: 18 200 руб

Соблюдение работниками государственных корпораций (компаний) ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Код курса ЭБ35, 2 дня

Статус

Авторский курс Учебного центра «Информзащита»

Аннотация

Настоящий курс подготовлен в соответствии с рекомендациями Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ и имеет своей целью обучение (повышение квалификации) работников государственных корпораций (компаний) по образовательным программам, соответствующим требованиям Национального плана противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147.
Курс ориентирован на работников государственных корпораций (компаний), занимающих должности, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей.
Вводная часть курса (разделы 1-3) посвящена международно-правовым и институциональным основам противодействия коррупции в государственных корпорациях (компаниях), рассматриваются основные риски, возникающие в практике международного сотрудничества государственных корпораций (компаний) в случае несоблюдения международных антикоррупционных норм. Особое внимание уделяется формированию политики компании в области борьбы с коррупцией.
Далее вниманию слушателей предлагается информация о возложенных на них обязанностях по предоставлению работодателю сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Работники компании должны знать, что эти сведения подлежат проверке со стороны уполномоченного на то подразделения компании. В этом разделе также рассматриваются вопросы обращения в доход РФ имущества, в отношении которого не представлено сведений, подтверждающих законность его приобретения.
Особое внимание уделяется всестороннему изучению конфликта интересов как наиболее распространенного коррупционного риска, неизбежно сопутствующего активной финансово-хозяйственной деятельности компании (раздел 5). В ситуации конфликта интересов может оказаться любой работник, занимающий коррупционно-емкую должность, поэтому несомненна практическая польза от предлагаемых рекомендаций по урегулированию конфликта интересов и путях его разрешения.
Самостоятельный раздел посвящен актуальным вопросам юридического закрепления персональных антикоррупционных обязанностей работника государственной корпорации (компании) в трудовом договоре с работодателем. Избежать неприятностей поможет и соблюдение принятой в компании практики получения подарков. Особую осторожность следует проявлять при взаимодействии с контрагентами, чтобы действия работника не были истолкованы как коррупционные.
Завершающая часть курса посвящен различным видам ответственности за несоблюдение антикоррупционного законодательства в рамках Трудового и Уголовного кодексов РФ. Особое внимание уделяется актуальным вопросам действий сотрудника при получении коррупционного предложения от представителей контрагента. В этом же разделе дается подробный анализ ст. 19.28 КоАП РФ, устанавливающей ответственность юридического лица за коррупционные правонарушения.

Особое внимание организаторов обучения мы обращаем на адресность аудитории обучаемых сотрудников. Специфические знания, полученные слушателями из числа работников, подлежащих антикоррупционному контролю, могут быть использованы ими во вред компании.

Аудитория

  • Работники государственных корпораций, замещающие должности, связанные с высокими коррупционными рисками.
  • Работники компаний с государственным участием, замещающие должности, связанные с высокими коррупционными рисками.

В результате обучения

Вы приобретете знания:

  • Об основах организации эффективной борьбы с коррупцией в государственной корпорации (компании)
  • О практических рекомендациях по управлению коррупционными рисками, сопутствующими осуществлению финансово-хозяйственной деятельности компании
  • О юридических и информационных инструментах антикоррупционной работы
  • О юридических и информационных инструментах антикоррупционной работы
  • О юридических и информационных инструментах антикоррупционной работы
  • О правовой регламентации деятельности компании по противодействию коррупции

Пакет слушателя

  • Фирменное учебное пособие
  • Дополнительная и справочная информация по тематике курса в электронном виде

Дополнительно

Выпускники Учебного центра могут получать бесплатные консультации специалистов центра в рамках пройденного курса.

Программа курса

Раздел 1. Актуальность тематики противодействия коррупции для государственных корпораций (компаний)

1.1. Термины и определения
1.2. Статистика коррупции в России
1.3. Социально-экономические последствия коррупционных проявлений

Раздел 2. Международные и национальные стандарты противодействия коррупции

2.1. Российское законодательство в сфере предупреждения и противодействия коррупции
2.2. Международное законодательство в сфере предупреждения и противодействия коррупции

Раздел 3. Разработка антикоррупционной стратегии в практике государственных корпораций

Раздел 4. Обязанность представления сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

4.1. Правовая регламентация возложения на работника обязанности отчитываться о своих доходах и расходах
4.2. Порядок осуществления контроля за соответствием расходов работников компании их доходам
4.3. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых работником компании
4.4. Механизм обращения в доход РФ имущества, в отношении которого не представлено сведений, подтверждающих законность его приобретения

Раздел 5. Конфликт интересов в государственных корпорациях

5.1. Понятие «конфликт интересов» и круг его субъектов
5.2. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов
5.3. Типовая декларация конфликта интересов
5.4. Типовые ситуации конфликта интересов и пути их разрешения

Раздел 6. Юридическое закрепление антикоррупционных обязанностей работника и методов антикоррупционного мониторинга

6.1. Антикоррупционные положения трудового договора
6.2. Контроль за соблюдением работником своих антикоррупционных обязанностей
6.3. Организация контроля за получением подарков
6.4. Основы антикоррупционного взаимодействия с контрагентами

Раздел 7. Актуальные проблемы возложения ответственности за коррупционные нарушения

7.1. Дисциплинарная ответственность работников гос. корпораций (компаний) за нарушение антикоррупционного законодательства
7.2. Уголовная ответственность работников гос. корпораций (компаний) за нарушение антикоррупционного законодательства
     7.2.1. Статья 285 УК РФ «Злоупотребление должностными полномочиями»
     7.2.2. Статья 286 УК РФ «Превышение должностных полномочий»
     7.2.3. Статья 290 УК РФ «Получение взятки»
     7.2.4. Статья 291.1 УК РФ «Посредничество во взяточничестве»
     7.2.5. Статья 291.2 УК РФ «Мелкое взяточничество»
     7.2.6. Статья 292 УК РФ «Служебный подлог»
7.3. Административная ответственность юридических лиц за коррупционные правонарушения

  • Код курса: ЭБ35
  • Длительность: 2 дня
  • Стоимость: 18 200 руб

Выбрать удобную дату

Пожалуйста, подождите...

Присоединяйтесь к нам
на Facebook!